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相马不如赛马 ——北京公司举办2016年后备项目生产经理竞聘大会

2016-11-02 14:39:22 官方网站 阅读

 相马不如赛马

北京公司举办2016年后备项目生产经理竞聘大会

本报北京讯(通讯员 白明华 盘金轲)为进一步完善竞争性选人、用人机制,提高分公司后备人才识别效度,加强项目生产经理梯队建设,打造一支“高素质、高效率”的生产军团,1028日,北京公司顺利举办2016年后备生产经理竞聘大会,23名青年才俊登台角逐。

本次竞聘采取民主集中制的原则,“竞聘选手”通过项目推荐、员工自荐、分公司审核筛选等流程而产生,最终23名来至不同片区不同项目的质量总监、安全总监、工程部经理、优秀“星青年”员工等脱颖而出,通过分公司的审核,进行后备项目生产经理的激烈角逐。

“我认为生产经理应能有效协调好各类资源,做好施工组织,确保施工进度不落后。”“作为生产经理,我要勤下现场,要以安全生产为底线,抓好质量抓好进度。”全体竞聘人员各展其才,结合PPT阐述自己的“施政”理念,勾勒工程蓝图,赢得一阵阵掌声。“作为生产经理,你认为你最大的敌人是什么?”“作为生产经理你打算如何处理安全、质量、进度这三者的关系?”“作为生产经理你该如何面对强势、严苛的甲方?”现场评委也“针芒相对”,结合施工生产中存在的实际问题对竞聘者进行提问并要求竞聘者现场作答。

据悉,北京公司今年以来转型升级逐显成效,多个工程陆续进场施工,对项目班子人员的需求也呈递增趋势。现场评委对竞聘人员的表现进行评分,竞聘结果将为分公司选人、用人提供重要参考依据,新提拔项目生产经理将从竞聘人员名单中产生。接下来,北京公司还拟将开展后备项目总工程师、后备质量总监和安全总监竞聘,以提高后备人才的识别效度,也将给予员工充分的展现自我、追求职业发展的机会。

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