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华南公司以“三健三抓”开设道德讲堂助推作风建设

2016-11-30 14:42:21 官方网站 阅读

本报深圳讯(通讯员 王苹)为加强员工思想道德修养,促进企业精神文明建设,华南公司以“道德讲堂”作为切入点,将优秀传统文化、道德准则与现代生活密切融合,建立分公司党要管党的评价、约束、教育和引导机制,确保强力推动从严治党有效覆盖。  

健机制抓格局。充分认识“道德讲堂”建设的重要性与紧迫性,建立完善主要领导负总责、分管领导抓部署、相关部门抓落实的领导体制和工作机制,加强统筹协调,强化工作指导,形成齐抓共管、合力推进的工作格局,推动“道德讲堂”建设活动的持续深入开展。总结提炼在“道德讲堂”建设过程中涌现的成功做法,大力宣传先进人物的优秀事迹,在分公司上下营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。

健组织抓成效。综合利用上党课、学习日、主题演讲、报告座谈、读书征文等各类已有阵地,以整合和新建相结合的方式,逐步推进“道德讲坛”建设工作,最终达到华南公司全体人员“党性观念有所增强、职业道德有所提高、工作作风有所突破、员工形象有所提升”的目标。

健管理抓突破。把“道德讲堂”作为综合创建的一项重要任务,融入到精神文明建设和党的建设全过程,体现到管理工作的各个领域,使之成为一项经常性的工作和常态化的活动,避免流于形式走过场。充分发挥制度的导向作用,褒扬和激励诚实守信、见义勇为、爱心公益等良好道德行为,加大对不道德行为的制约和惩戒力度,全面提升全系统精神文明建设水平。

 

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