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华东公司全面推行干部任前“考廉”

2016-12-06 11:02:39 官方网站 阅读

 

本报合肥讯(通讯员 张敏)近日,华东公司组织2016年新提拔干部65人次参加党政纪检专项考试,全面推行干部任前“考廉”。

一是考试形式变了,要求严了。参加考试的党员干部发现,这次考题重点是对《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》及习近平总书记重要论述和十八届六中全会精神等党员干部应知应会内容进行测验。而且,此次考试变成了闭卷考试,没有以往的主观题,取而代之的是80道选择、判断等客观题,答案对就是对、错就错,没有了人情分和卷面分的空间,在便于公平公正评分的同时,更能真实地反映党员干部日常学习情况。

大家一进考场,立刻感受到了和严肃的考试氛围,华东公司人事部、纪检委员监考,考场纪律醒目地显示在主席台大屏幕上,每名同志都必须上交手机和无关资料,考卷现场检封、拆封,收卷后立即密封,考试过程全程录像,监考人员来回巡视,考场纪律十分严格。

二是考试成绩与干部选拔任用挂钩。华东公司纪委在深入剖析一些党员干部违纪根源时感到,绝大多数违纪干部的共性问题就是对党纪条规知道得比较少,很少主动接受廉政教育。针对这一情况,华东公司纪委制定综合监督机制,明确规定凡拟选拔任用的干部,必须参加任前考廉,不合格者,将建议党委暂缓任用。

有的同志感到,在干部选拔任用上,以廉考定取舍,不能全面地看待干部廉洁从政的表现。对此,纪委严肃地指出:作为一名领导干部,连起码的廉政知识都不知晓,怎么管自己、带队伍?一名合格的党员领导干部应该熟知党的制度规定和廉洁要求。

考试和选拔任用挂钩后,很多同志立刻感受到了学习的压力。一位参加考试的干部讲道:为了通过考试,把党章党规都快翻烂了。

三是抓好考务工作,提升考廉公正性。考试前,华东公司纪委下发题库,提出了纪律要求,明确了职责分工,考试命题和试卷印刷都按照保密要求专人负责、全过程监督,防止走风漏气。考试中,实行划片监考、责任到人的办法,谁监考的区域出现严重作弊行为,将严肃追究监考人责任。考试后,阅卷评分采取随机分组,阅卷人员事先不知道评阅哪些试卷,每组都由一人阅卷、一人校核,所有试卷最后都由纪检组领导逐份审核,确保考试结果真实有效。

通过任前考廉,将干部廉政教育与选拔任用结合起来,使领导干部的学习和自我教育内有动力、外有压力,抓在日常,严在经常,有效地解决了教育工作相对的问题,对促进党员领导干部全面掌握廉政法规知识,提高廉洁自律意识和拒腐防变能力起到了积极的推动作用。

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