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告别哑巴英语——创新培训模式 海外事业部举行英语面对面定级专项提升培训

2017-03-15 13:53:00 官方网站 阅读

本报讯(记者 吴晓凤)313日,海外事业部邀请Meton英语专业培训机构老师分享英语学习窍门,进行分级学习要领宣贯,并组织总部员工一对一进行英语口语、听力定级测试。此举是为了借助专业机构的专业能力引导、激发事业部员工的英语学习热情,力求通过2-4个月的时间提升员工英语实战水平。

测试分两部分,一是电脑账号测试,占40%;二是面对面口语交流,占60%。海外事业部总部19名员工踊跃参与测试,结果显示,M3及以上人员5人,M3以下14人,存在的普遍问题为“有效激活词汇量小,语音语调不自然不地道,听力精准度较弱,口语流畅性不足,输出表达较困难”等,主要原因在于长期缺乏语言环境和练习。

Meton英语学习分M0-M6七个级别。海外事业部侧重从问路、日期、价格等日常英语M1起步,到能听懂英文会议,并进行学术交流、发言、讨论等M4级别的强化训练。拟第一批以机关总部即将出国或常用英语投标、发函等关键岗位人员为主,挑选10人左右参培。分级培训侧重于小班式教学,一是有效梳理已有的表达素材,针对目前大家的现实情况,重点保持平稳有序的整理复习,包括词汇结构,句法结构和核心词汇激活等,辅之以中外教课堂上的新语言点、文化点和技能点的输入;二是用轻松有趣的体验式游戏和教学活动、实战模拟等激活知识储备,化词汇句法知识为听说交流技能。

据悉,海外事业部2017年将以各片区为单位,重点进行英语专项提升培训。事业部总部英语培训班已于28日率先开班,每周固定二、四下午“经济半小时”,通过渗透英语碎片式学习的理念,提高大家的英语语感。巴基斯坦PKM、迪拜哈翔电厂、越南凯德FEV等项目也纷纷拟定外语培训计划并组织实施。下一步,海外事业部将根据此次与专业英语培训机构的合作效果进行总结、推广。

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