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拓宽视野 “赛场选马” 华东公司举办营销系统相关岗位公开竞聘

2017-05-26 17:09:49 官方网站 阅读


本报合肥讯(通讯员 张敏)5月25日,为加大竞争性选人用人力度,华东公司举办营销系统相关岗位公开竞聘,公开选拔客户经理及资料员,共35人参加了此次竞聘。

拓宽视野  “赛场选马”。此次竞聘上岗突破传统的界限,拓宽了选人用人视野,“竞聘选手”通过项目推荐、员工自荐、分公司审核筛选等流程而产生,最终35名来自工程、安监、办公室等系统的优秀青年骨干脱颖而出,进行了营销系统相关岗位的竞聘选拔。此举不仅创新了选用人机制,更为今后竞聘人员开辟了渠道。

阳光操作  公平公正公开。此次竞聘上岗活动中,坚持公开贯穿于全过程,在每个环节,坚持公平、公正、公开的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。竞聘答辩分为竞聘演讲和评委提问两个环节,评委由领导班子和部门负责人组成,主要考察应聘人员的业务知识、应变以及抗压能力。现场35名竞聘选手思路清晰,思维活跃,通过对竞聘岗位的认识、工作思路等介绍,展现出良好的个人素质与业务能力。

正确引导  激发干事热情。“实行营销系统人员竞聘上岗,让更多的人得到磨炼。”华东公司副总经理郑小金表示,随着华东公司市场经营形势的发展,选人用人的机制也要与时俱进,通过竞聘选拔,让营销系统人员有压力和动力,才能激起全员凭能力胜出,靠实绩进步的干事热情。

    此次营销系统竞聘,秉着“公正、公平、公开”的原则严格进行,整个过程“阳光透明”,秉承了 “赛马不相马”、“能者上庸者下”的人才选拔理念,为每一个有志者提供了平等的竞聘平台。同时,也是华东公司公开选拔的又一次成功尝试,极大地激励和调动了员工的工作积极性和创造性,使公司迸发出一股奋发拼搏的新活力。

 


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