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中建管理公司举行2017年度青年骨干人才交流选拔活动 本报讯(通讯员 刘菊珍 刘洪信)为提升青年员工职业知识技能,为分公司发展选拔储备必要青年骨干人才,近日,中建管理公司组织开展2017年度青年骨干人才交流选拔活动,近100余名青年员工参加了活动。 本次活动分为初选和决赛环节,历时近1个月,分公司领导高度重视,全程参与选拔活动。初选环节在分公司所属5个片区进行,来自各项目的100余名青年骨干中,

2017-06-23 14:15:42 官方网站 阅读

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本报讯(通讯员 刘菊珍 刘洪信)为提升青年员工职业知识技能,为分公司发展选拔储备必要青年骨干人才,近日,中建管理公司组织开展2017年度青年骨干人才交流选拔活动,近100余名青年员工参加了活动。

本次活动分为初选和决赛环节,历时近1个月,分公司领导高度重视,全程参与选拔活动。初选环节在分公司所属5个片区进行,来自各项目的100余名青年骨干中,有25名通过片区初选成功进入决赛。617日,本次活动的决赛选拔在分公司大会议举行,决赛分为“假如我是总代”演讲、专业知识测评、评委综合提问三个步骤,既测试选手的专业知识能力,又考验对现场事务的处理能力。

据悉,本次活动成绩优异者将被选拔进入分公司后备人才库,在今后工作中被列为重点考察培养对象,在职级晋升、待遇调整上进行倾斜,以此保证分公司青年骨干人员得到公平合理的提拔任用,激发青年人才的工作积极性和工作干劲,为分公司转型发展提供必要的人力资源支持。

 


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