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“星希望” 梦起航 ——北京公司成功举办第四届“星希望”暨2017届新员工入职培训

2017-07-24 14:47:12 官方网站 阅读

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本报北京讯(通讯员 白明华 陈琎 范增晓)7月15日,北京公司迎来了来自全国各地的2017届新员工,通过开展新员工见面会、入职教育培训和素质拓展等形式多样的教育活动,帮助新员工尽快适应工作新环境,助推新员工成长。

领导深情寄厚望,星载梦想待起航。16日上午,“星”载希望,激情起航——北京公司第四届“星希望”暨2017届新员工入职培训正式开始。新员工见面会上,北京公司总经理、党委书记胡筱慷首先对新同事的加入表示了欢迎,随后介绍了北京公司的历史沿革和发展概况,胡筱慷谈要求、教方法,殷殷真情,对新员工寄予了厚望:一是要始终胸怀梦想,个人有梦想才会得以成长,企业有梦想才会得以发展,新员工要将个人梦想和企业发展相结合;二是要坚持不断学习,并将知识运用到生产实践中;三是要培养坚韧的意志,通过坚韧的意志品质,支撑自身事业的发展和企业目标的实现;四是要敢于担当责任,在工作中不怕苦,敢担当、敢作为。最后,与会领导与全体员工进行了合影留念。

素质拓展迎挑战,团结协作勇争先。16日下午,新员工们来到设施完善的星光影视园开启了为期一天的体验式拓展训练活动。新员工们在队长的带领下,在《谍影重重》、《高空断桥》、《真人CS》等各项目展开激烈“角逐”,欢声笑语不绝于耳。其中《毕业墙》是本次拓展训练难度最大的环节,在经历两次失败后,大家通过团队的默契配合,一一翻越4.2米高墙,即便汗水早已湿透衣背,双肩渗出丝丝血痕,新员工依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,新员工团队协作,默契配合,迎难而上,奋勇争先,最终成功“过关”。通过素质拓展,增进了新员工彼此默契,提升了团队凝聚力和向心力,助力打造新员工团队理念及品质,提高了新员工的沟通协作和超前谋划能力。

理论培训拓视野,谆谆教诲暖人心。为了筑牢新员工理论基础,提升综合素质,拓宽新员工视野,北京公司还集中开展课堂培训。培训邀请了崔洪涛等教育培训讲师为新员工进行了人生理想、职业规划、团队协作和商务礼仪等方面的培训教育,传授新员工投入工作的方法技巧,帮助新员工端正态度,提高工作技能和团队协作精神。分公司安监部对施工安全方面的知识进行了普及,人力资源部从人才培养和薪酬福利等方面做了介绍,并希望新员工能充分利用公司的人才培养机制,加强能力锻炼和素质提升,做好职业规划。老师们的谆谆教诲,给新员工带来了思想上的启迪,让新员工感受到了公司的温暖与关怀。

北京公司此次集中培训多措并举,通过形式多样的培训拓展活动将争先文化和“铁脚板”精神传递给新员工,让新员工更快做好学生与企业员工的角色转换,用青春和理想实现人生的价值,成为公司发展的主力军。


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