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安装公司 “四强化四提升”激发基层党建新活力

2017-08-03 14:20:57 官方网站 阅读


本报讯(通讯员 马群芳)安装公司基层党支部覆盖全国,项目点多面广,通过“四强化四提升”不断激发基层党建新活力。

一是强班子,提升组织战斗力。坚持“凭德才、重经历、看业绩、听公论”的用人导向,重视班子优化配备,增强整体功能。不断加强理论学习,严格落实“会前理论学习”制度,班子成员轮流领学带读。将组织生活常态化,严肃党内政治生活,用好批评和自我批评这把利器,切实提升组织战斗力。

二是强制度,提升落实水平。修订完善基层党建目标责任考核办法,严格实行月通报、季考核,从严落实问责追责机制,开展党支部书记抓党建述职评议,评议结果纳入年度责任目标考核。年终,分公司党委对党建述职评议排名靠后的支部进行集体约谈,传导聚焦主责主业、唱好“本戏”、管好“责任田”的责任和压力。

三是强策划,提升活动质量。分公司党委结合全年活动重点,开展党支部工作策划竞赛,通过头脑风暴、知识竞答、PPT演讲等环节激发基层党支部工作思路,增强创新活力,以赛促思,帮助党支部梳理策划全年党建工作,确保活动开展有策划、有特色、有亮点,打造党建工作品牌。

四是强服务,提升作用发挥。围绕服务生产经营中心工作,结合各单位和业务工作特点,因地制宜开展技能比武、知识竞赛、论坛演讲等活动,营造劳动争先氛围。以转型升级为契机,开展职工创新成果发布会,增强创新意识,紧跟行业发展趋势,其中立项课题15个,评选出4个管理类和3个科技类“优秀创新成果奖”。


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