官方网站

示例图片三
网站首页 > 新闻资讯 > 公司动态

华东公司成功举办第四届星青年“卫星计划”锤炼营暨后备项目班子副职竞聘活动

2017-12-26 20:33:23 官方网站 阅读

image.png

本报杭州讯(通讯员 陈新)1222日至24日,华东公司第四届星青年“卫星计划”锤炼营暨后备项目班子副职竞聘活动在杭州成功举行,来自各项目的42名青年学员(包括前三届“卫星计划”锤炼营学员10名)参加了培训和竞聘。华东公司领导班子、各部门负责人参与活动。

业务培训提升技能。为了在较短时间内使学员们的管理思维、素质和技能有较大提升,本届星青年“卫星计划”锤炼营组织各业务系统部门负责人及以上领导作为讲师,为学员授课。台上,讲师们传道授业解惑;台下,学员们聚精会神聆听。高品质的内训课程成为星青年们成长的助推器。

岗位竞聘比拼实力。在竞聘环节,星青年学员以“假如我是项目总监”为主题,围绕对竞聘岗位的理解、自身的成长经历和竞聘优势、作为相应系统总监的管理策略及对本系统在项目管理方面的设想等进行演讲,面向项目总监岗位展开精彩激烈的角逐。演讲结束后,评委组针对项目管理的具体措施等方面提出专业性问题,由竞聘人员进行答辩。竞聘演讲及业务培训考试综合排名靠前的30名星青年学员成功入选华东公司后备项目班子副职人才库。

交流座谈答疑解惑。华东公司组织参会领导与星青年学员进行了亲切座谈与深入沟通,通过倾听学员对项目管理和人才培养的看法、建议,深入了解他们的思想、学习、工作和生活情况,来帮助他们解决日常工作遇到的问题,同时也寄托对他们的殷切希望。

廉政谈话筑牢防线。华东公司在推行干部任前述廉、考廉的基础上,将廉洁教育关口前移,由华东公司纪委书记程海洋同志为项目后备干部进行廉洁教育,保证廉政法规知识入脑入心,增强后备干部遵守党纪法规的自我约束力,筑牢拒腐防变的防线。

目前,26-30岁青年员工已经成了华东公司的主力军。“90后”青年员工占比的持续增加在给企业带来活力与激情的同时,也对未来的人才培养工作提出了挑战。华东公司以局和公司“星青年”计划相关要求为核心,以青年员工成长需求为导向,汇集内外优质培训资源,不断创新学员培养方式,努力将锤炼营打造成华东公司培养青年骨干人才的“黄埔军校”,助力员工成长,助推企业发展。

 


Powered by 中建三局二公司  ©2017-2019