官方网站

示例图片三
网站首页 > 新闻资讯 > 公司动态

北京公司举行2018年度项目经理、项目总工程师竞聘

2018-04-09 14:25:21 官方网站 阅读

blob.png

本报北京讯(通讯员 白明华 盘金轲)为进一步完善竞争性选人、用人机制,做好优秀项目经理、项目总工程师配备,4月3日,北京公司2018年度项目经理、项目总工程师竞聘大会在机关会议室成功举行,北京公司执行经理、班子副职、项目经理代表等出任评委。

通过员工自荐、项目推荐、分公司审核多种方式的筛选,共计29名来自不同项目的青年才俊脱颖而出,成为竞聘会的“参赛选手”。本次竞聘的内容主要包括自我介绍和工程案例论述两部分。竞聘者在介绍完自己的基本情况、工作经历、工作业绩、竞聘优势之后,再根据分公司给出的3个工程案例,选择其一进行竞聘岗位的工作思路分析。“我的竞聘优势是参与过多个大型工程投标及多个大型公建、综合体项目的建设,了解大型项目整体部署及管理流程”;“作为项目经理,我的第一步工作是组建项目机构,定编定岗,执行各项管理制度、定期进行考核评价制度和奖罚机制”……全体竞聘人员各显千秋,有条不紊地阐述“施政”理念、勾勒工程蓝图。“请结合工期节点安排,谈一谈本工程的施工部署及资源组织?”“请结合合同付款要求,谈谈本工程的现金流规划?”“如果你作为本工程的项目经理,你认为你能给公司上缴几个点的利润?”现场评委也“针芒相对”,结合施工生产中存在的实际问题对竞聘者进行提问并要求竞聘者现场作答。

据悉,在2015年至2018年的3年时间里,北京公司共组织项目班子竞聘6次,114人参与竞聘,竞聘结果在运用于分公司选人、用人机制的同时,也为广大职工提供了一个展示自我的平台。

 


Powered by 中建三局二公司  ©2017-2019