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扬帆鹏城 志存四方 —— 华南公司举办2018届新员工入职培训

2018-07-18 18:01:04 官方网站 阅读

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本报深圳讯(通讯员 王敏颖 邢芳菲 )为促进新员工尽快融入新集体、转变新角色,华南公司于7月14日至16日在深开展2018届新员工培训。培训涵盖了新员工见面会、入职教育、职业化修炼、军事化拓展训练等内容,多角度、多方面地为新员工带来入职新体验。

迈入新环境,前辈引路,助力成长。新员工见面会上,自我介绍、新员工培养办法宣贯、安全实习要求布置等内容依次有序进行。同时,还邀请到公司2017届优秀新员工左敬祥为大家做见习期经验交流。分公司在家班子领导及部门负责人出席见面会,华南公司党委书记、总经理梁熊鼓励新员工树立长远目标、高远目标,以健康的体魄和良好的工作习惯支撑个人职业目标的实现。

携手新征程,职业修炼,开拓视野。一方面,新员工入职安全教育、形势任务教育等内部课程使新员工对企业形势及重点工作有了初步认识;另一方面,特邀外部讲师的职业化修炼课程,从时间管理、情绪管理、沟通技巧、会议管理、邮件礼仪五个方面带领学员进行了研讨演示,切实促进了初出校园新员工的自身转变。

展现新希望,齐心协力,挑战自我。7月16日,新员工迎来了军事化拓展训练,在基础训练中磨练意志,增强纪律,“沙场点兵”活动中学会明确分工、共享资源,“高空挑战”项目中克服恐惧、超越自我。最后的毕业墙项目,学员以身躯搭建人墙,全员翻越4.2米高的光滑墙面,团队的凝聚力、归属感和合作精神空前高涨。

结束培训后,新员工由入职认知阶段转入安全实习阶段。华南公司将继续贯彻“双导师”培养机制、强化见习期过程考核、畅通沟通交流机制,推动新员工成长与发展,为公司发展再添青春力量。

 


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