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海外分公司搭建“四微一体”党员学习教育平台

2019-03-14 16:04:26 官方网站 阅读


本报讯(记者 李坤岳 吴晓凤)为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,加强党员素质全面提升,推进海外党员一体化管理路径,近年来,海外公司党总支扎实开展“四微一体”举措,让学习型党组织建设落到实处。

搭建微平台。海外公司党总支结合海外地域特点和现状,建立微信群、微信公众号、QQ、微博等类型微平台,设置党务公开、应知应会、特色活动、创先争优、心得体会等板块,指定专人负责操作,及时更新发布内容;同时积极响应习近平总书记推动建设学习大国的号召,组织党员注册“学习强国”帐号,让海外党员在平台上学知识,长见识,提素质。

开设微党课。海外公司根据各海外国别特点,全面掌握在职党员的技能及学习意愿,再针对性地安排微党课。一是根据各支部的实际需求,整合党建师资力量,目前海外分公司共15名党建讲师,内部形成分公司领导班子带头讲、各党支部书记、骨干党员等主动讲的良好氛围,每月轮流上党课,每节课在半个小时以内。二是每季度发布党课的内容,包括十九大精神、中央时政大要事、企业发展态势及重大政策、党纪党规党史、基层组织工作实务等,既传达上级学习精神,又结合海外特色做内部形势任务教育。三是结合支部特色,制作微党课视频10余份,夯实党员基础理论知识,扩大党员学习视野。

评价微积分。海外公司将打造“三型四化五出”党组织要求融入到党员的日常学习教育中,制订并完善《分公司双星联创积分管理办法》。通过日常积分、季度公示、年度考核评价等机制,按“一星到五星”的层级,将党员平常学习成绩、党员个人素养、工作绩效实行积分管理,分类管理,让党员评价变成可量化、可测算、可考核的定性指标。

发挥微效应。海外公司始终坚持“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜”的目标,结合党务公开栏目或项目党员创新工作室等阵地,将通过积分管理选树的星级党员,进行季度公示,通报表扬,同时通过分公司微信公众号、公司微信公众号及外部媒体等平台进行展示,让党员干部学有标准,做有楷模。

  





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