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北京公司太原经理部成功举办首次岗位竞聘会

2019-08-19 14:50:13 官方网站 阅读

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本报太原讯(通讯员 窦雅琦)为积极响应局、公司创新项目管理模式的要求,建立经理部竞争性用人选人机制,近日,北京公司太原经理部首次内部竞聘会在机关会议室成功举办。本次竞聘岗位为后备工程总监(技术负责人),18名青年才俊参加竞聘,太原经理部领导班子、各业务部门、项目经理代表出任评委。

述职述廉彰业绩。为响应公司创新项目管理模式,优化项目组织结构,精简岗位设置和人员配置的号召,经理部高度重视,积极策划,精心组织了本次工程总监(技术负责人)竞聘活动,采取推荐和自荐的报名方式,经经理部审核筛选出18名来自建造、技术系统的骨干员工作为竞聘者,按照抽签顺序进行述职述廉,以业绩为标杆,用事实来说话。

公开答辩展风采。秉着“公平、公正、不公开”的原则,经理部组织技术、工程、安全、质量业务口设计答辩题库,题库包含18道专业性、综合性较强的题目,旨在考察竞聘者综合素质及临场应变能力,现场竞聘者通过抽签决定答辩题号及顺序,或侃侃而谈,或放言高论。

据悉,本次后备工程总监(技术负责人)竞聘会为经理部首次内部竞聘会,后续将根据各业务系统岗位需求不定期举办此类竞聘会,已达到为企业选好人、用好人的目的。

 


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