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薪火相传 建功海外—— 海外分公司哈斯彦电站项目举办新员工入职100天成长报告会暨导师带徒活动

2019-11-13 15:52:56 官方网站 阅读

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本报迪拜讯(通讯员 王磊 摄影 陈浩)近日,为检验2019年新员工的培养成果,完善新员工培养体系,海外分公司迪拜哈斯彦洁净燃煤电站项目举办新员工入职100天成长报告会暨导师带徒协议签订活动。

17名新员工以PPT形式展现了在项目经过3个多月的工作内容、成长感悟以及发展规划,充分展现了新生代青年员工蓬勃的潮气,旺盛的求知欲和建功“一带一路”的使命感。会上,项目部党支部为每一名新员工分别配置了职业导师和专业技能导师各一名,签订导师带徒协议,深入落实公司人才培养“传、帮、带”机制,着力培养初心不改,建工海外的“项目预备役团队”。

作为丝路基金在中东首单、中建三局在中东第一单,多年来,迪拜哈斯彦电站项目“不忘初心,牢记使命”,以培养国际化成熟人才为己任,不断完善青年人才培养机制,制定《新员工培养纲要》,实施青年人才“继任者”计划,着力培养充满活力的“项目预备役团队”、斗志昂扬的“项目现役主力军”、攻坚克难的“项目指挥官方阵”三支人才队伍,自项目开工以来,已为公司海外事业输送了50余名国际化管理人才,其中项目执行经理2名、项目班子10余名,成功孵化2个海外项目管理团队,成为公司在中东地区人才培养的“黄埔军校”。


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